摘要 ：在职场中只需要体现的职场是自己即可，不论你在职场中是上厚什么性情，只需你自己认为是道人高兴的值得的就好，不要被别人的职场言语所影响，然后迷失高兴的上厚自己
。

　　01 职场上太好脾气的道人人是不是会吃亏 ？

　　一项关于收入的试验能够看出，品格对毕生收入影响是职场很大的。

　　品格傍边 的上厚宜人道维度比平常人每高出一个标准差 ，毕生收入就会削减26万美元；而且得出智商水平比平常人每高出一个标准差，道人也只是职场提升了18万美元的收入
，这就是上厚说假如一个人脾气太好，即便具有天才的道人智商，也未必能补偿自己在职场傍边的职场性情下风。

　　从另一方面来说，上厚 脾气好的道人人在必定的场景下也会有较低的片面作业满意度  ，但由于自己对人际关系的高容忍度 ，对作业本身反而有较高的许诺水平 ，而面临着“不喜欢却没方法脱离”的地步 。

　　可是值得一提的是 ，职场中的老实人或许说脾气太好的人，他们的薪酬低、难以提升还并不是由于作业体现不可，相反的
，他们往往是乐于助人、乐意共享，他们在团队中体现往往是比较好的。可是他们由于过分和颜悦色 ，而总是被忽视 ，更有甚者
，在产生一些作业的时分还有或许当背锅侠。

　。　02 “老实人”片面美好感更高。

　　说起作业等，有些“老实人”或许会觉得很不值 ，所以想要改动自己 ，变得更杰出等等 ，可是要着重的一点是 ，盲目改动性情不可取！

　　由于 ，从久远来说
，咱们作业是为了完成自己的报负或许是为了日子，为了美好等。有很多的实证研讨标明，宜人道高的人具有更高的片面美好感 ，也就是说好脾气关于一个人的长时间片面美好感而言并非坏事。

　　而且 ，一个人假如盲意图想要改动自己的性情 ，久远来说 ，你的美好感或许会下降 ，乃至迷失自己等等 。“一个人假如盲目寻求本身性情的改动 ，即便依靠一些能够猜测作业成功的“漆黑品格” 。在职场上站稳了脚跟 ，也或许逐步变成自己从前厌烦的人，给自己的家庭日子等方面形成意想不到的损伤
。”。

　　所以 ，你只需要体现的是自己即可
，不论你在职场中是什么性情 ，只需你自己认为是高兴的值得的就好，不要被别人的言语所影响，然后迷失高兴的自己。

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